此前备受关注的战略配售基金最近终于有动作了。从6月初获得批文以来，这类基金受行情影响，一度沦为“债基”，而就在昨日，其中4只“喜提”A股IPO配售份额。与此同时，同为金融创新的养老目标基金受到市场行情低迷的影响，募集艰难，甚至曝出员工自购来保成立的消息。

　　《每日经济新闻》消息，昨日（11月7日）晚间，中国人保（中国人民保险集团股份有限公司）A股IPO公布了网下初步配售结果和网上中签结果。7家战略投资者也浮出水面，其中招商、易方达、南方、汇添富旗下4只战略配售基金赫然在列。

　　小编点评：从中国人保公布的战略配售者名单可以看出，除了3家老牌保险公司之外，剩余4家均为市场知名公募基金公司旗下的战略配售基金。而此前受大行情影响，战略配售基金都曾无奈沦为“债基”。等之后有合适的机会，说不定这类基金都会陆陆续续出手战略配售了。

　　据《证券时报》报道，近日，多只处于发行期的养老目标基金发布公告，拟通过公司及员工自购、增加代销渠道、参加代销机构认购费率优惠等形式促进基金募集。报道中援引了一位公募投资经理的观点称，养老目标基金发行遇冷在业内人士预料之中。

　　小编点评：在今年市场行情遇冷的大环境下，再加上这类产品还有封闭期，发行艰难也很正常。不过，仍有不少基民参与认购了，从目前已成立的5只基金看，认购户数超过18万。其实，养老目标基金在海外并不是新鲜产品，但是就国内而言，有主动考虑如何为未来的养老生活多做保障的人还不是太多。这种自带长期投资属性，能改善家庭资产配置的新型基金产品，未来也许会发展得不错，但就眼下而言，募集困难的问题短期可能很难扭转。

　　来自《证券日报》消息，公募基金行业基金经理的平均任职年限不断下降，截至11月7日，全市场1944位基金经理的平均任职年限为2.87年，仅60位任职超10年。

　　小编点评：俗话说“姜还是老的辣”，经历过几轮牛熊市磨炼的基金经理，一般更让基民放心。但并不是说资历越老，业绩就一定越好。这些年有许多青年才俊成绩也不错，不过业绩不大稳定。有分析称，公募基金经理“迎来送往”愈发凸显，年轻化趋势似乎无法扭转，咱们就期待新生代的基金经理能尽快成长、成熟起来吧。

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