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　　经翔凤镇人民政府同意,现面向社会公开招聘社区网格员17名，现将相关事项公告如下：

　　4、年龄要求：18周岁以上(2000年8月1日前出生)40周岁以下(1978年8月1日以后出生)。

　　本次招聘采取现场报名、笔试、面试和考核的方式进行，面试分为结构化面试+电脑上机考试两部分。报名、资格审查和考核由翔凤镇人民政府组织实施，笔试、面试在县人社局指导下由翔凤镇人民政府具体组织实施。

　　笔试、结构化面试、电脑上机考试均以百分制计算，笔试、结构化面试和电脑上机考试分别按40%、40%和20%计入总成绩。岗位数与报名数达1：3比例即开考，根据笔试成绩从高分到低分按岗位人数与报名人数1:3的比例确定进入面试人选。根据笔试、结构化面试和电脑上机考试分别按40%、40%和20%折算后的总成绩从高分到低分等额确定参加体检和政审人员。若岗位数与报名人数不足1：3比例的可以开考，但报考人员笔试、结构化面试和电脑上机考试按百分制折算后的总成绩须达60分及以上，方可进入体检、政审程序。

　　本次考试在县人社局的指导下，在人大代表、政协委员或县纪委监委监督下进行命题及试卷制作。

　　3、资格审查：报名时需带身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份，一寸近期彩色登记照片2张。

　　根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象，体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人社部发[2005]1号)执行，在县级及以上医院进行体检，体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，经镇党委、政府研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度及“一票否决”情况等。因考生放弃体检、考核或者体检、考核出现不合格者，依据总成绩从高分到低分进行递补。

　　拟聘对象由镇党委、政府根据总成绩及体检、考核的结果集体研究确定。根据工作安排将拟聘人员分配到各社区。

　　拟聘对象在翔凤镇人民政府、来凤县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，设置举报电话，受理举报。若发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。

　　1、对公示期满无异议的拟聘对象，按相关规定，实行试用期三个月，试用期满考核合格后由翔凤镇人民政府与其签订劳动合同，合同实行一年一签，每月工资1800元，并按政策为其办理相关社会保险等待遇。

　　2、根据《劳动合同法》签订劳动合同，合同期满后，经翔凤镇人民政府考核合格，可以以一年为期续签劳动合同。

　　以上是湖北翔凤镇人民政府来凤县人力资源和社会保障局招聘社区网格员公告的全部内容，更多广东人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网广东人事考试网。

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