昨天下午，丽江市委宣传部、市人民政府新闻办公室、市人力资源和社会保障局共同举办全市“新时代、新作为、新篇章——对标一流、争先进位”系列新闻发布会。会上，市委组织部副部长、市人社局局长和佳瑞就近年来全市人社工作进展情况进行了发布。

　　制定出台了《丽江市进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施方案》《丽江市推进大众创业万众创新15条政策措施》等一系列政策，推动以创业带动就业和以就业促进发展的良性互动。将稳定和扩大就业列为市人民政府10件惠民实事之一。

　　2013年以来，全市累计城镇新增就业60922人，累计失业人员再就业9543人，扶持就业困难人员就业6976人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。

　　2009年启动实施创业贷款扶持创业工作以来，全市累计发放贷款13亿余元，扶持创业15706人，带动（吸纳）44647人次就业。

　　着力推进创业平台建设，丽江凡非凡创业园、云大旅游文化学院众创空间等6个创业平台被评审认定为省级创业平台。同时，深入推进农村劳动力“技能培训”和“转移就业”专项行动，5年来全市累计新增转移就业13.36万人。

　　加大社保政策宣传力度，强化参保扩面措施，稳步提高社会保险待遇标准，切实做好稽核和征缴管理工作，实现社保从制度全覆盖到人群全覆盖转变，全市5大社会保险参保人数稳定在200万人以上。

　　自2017年1月1日起市人社局全面负责城乡居民基本医疗保险的运行管理工作以来，继续提高城乡居民基本医疗保险筹资标准，2017年筹资标准达630元。

　　深入推进社保扶贫工作方面，全市建档立卡贫困人口100%参加城乡居民基本医疗保险和大病保险，符合参保条件的100%参加城乡居民基本养老保险。

　　在做好社会保险费缓缴工作同时，帮助困难企业减费降负，累计为企业和职工减负8000多万元。

　　全面推行城乡居民养老保险社会保障卡业务，全市社会保障卡持卡人数100.81万人。全面完成一区四县473个惠农支付点标准化建设。实行人社工作村级协办员制度，以政府购买服务、金融机构补充的方式在全市459个村委会（社区）聘请461名协办员。

　　建立丽江市高端人才柔性引智工作站，成立云南省柔性引进高层次人才基地，全市共有省级专家基层科研工作站8个，市级专家工作站8个。

　　专业技术人才队伍建设工作方面，全市共有专业技术人员22600人，其中正高级66人，副高级4068人，共有享受国务院特殊津贴专业技术人员18人，享受云南省政府特殊津贴专业技术人员29人，云南省有突出贡献专业技术人员25人，获得云南省农村乡土人才表彰32人。

　　高层次、高技能人才队伍建设工作方面，全市共有高技能人才11890人；有20人被授予“丽江技能大师”称号，有5人被授予“丽江首席技师”称号，有10人被授予“云岭技能大师”称号，20人被授予“云岭技能工匠”。

　　全面加强企业劳动用工登记和管理，推行劳动用工备案制度和集体合同制度，备案企业合同签订率达98%，登记备案企业集体合同签订率达95%。

　　深化劳动监察“两网化”建设，实现市、县两级全覆盖。全市85%以上的在建工程项目落实实名制管理，80%以上在建项目按月足额支付工资，70%以上在建工程项目已实行农民工工资专用账户制度，农民工合同签订率达90%以上。

　　切实做好工伤认定和劳动能力鉴定工作，推动劳动人事争议处理效能建设，全市受理劳动人事争议案件结案率达100%。

　　牢牢把握简政放权、放管结合、优化服务的“放管服”改革这一关键。目前，12个窗口单位（科室）集中到公共服务中心办公，通过实行“一个中心对外、一个窗口受理、一体化办公、一条龙服务、一站式办结”的“五个一”运行机制，丽江市就业和社会保障公共服务中心的管理服务水平已走在全省人力资源和社会保障系统公共服务的前列，并被表彰为“全国人社系统2014—2016年度优质服务窗口”，市医保局被认定为省级服务业标准化试点。

　　通过对标一流、争先进位，2017年，在云南省34项人社事业发展核心指标排名中，丽江市人力资源和社会保障局有20项指标排名靠前，其中第1名的就有8项；有16项获国家人社部、省人社厅和市委、市政府的表彰；2016年、2017年连续两年在年度考核工作中，综合成绩排名全市第1名。

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