来源：中山教育科技股份有限公司 发布时间：2018-08-30 14:03:32点击量：

　　中山教育科技股份有限公司经市政府批准成立，是直属中山市国资委的教育领域专业公司。公司致力于建设教育与产业结合平台、国际职教合作平台、全国职教聚集平台、教育与资本融合平台，全力打造珠江东西两岸融合发展高端职业技能人才支撑点，为新时代大湾区经济发展培养“大国工匠”。业务范围涵盖跨企业跨学校学生培养、企业员工技能提升、职教师资培训、职业技能鉴定，以及多元化的教育培训服务。根据工作需要，现面向社会招聘培训部工作人员5名。有关事项公告如下：

　　(六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

　　具体详见《中山教育科技股份有限公司培训部公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　请应聘人员根据报考条件和要求报名。报名时须填写《中山教育科技股份有限公司报名登记表》(附件2，需粘贴电子照片)，与本人身份证(报考须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致)、个人简历、学历证书及相关证明(请提供学历证明或学信网打印的证明)、资格证书(请提供相关官网站证明信息)等材料扫描件，一并发送到邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。

　　公司将根据报名情况不定期组织开展测试，测试前将以电话形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

　　测试采取笔试+面试的方式，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，设定总成绩合格分数线分，不合格者不予聘用。

　　1.笔试(满分100分，合格分数线分，不合格者不得进入面试环节)，采取闭卷形式，考试内容为业务实务，成绩于笔试结束后5个工作日内通知。

　　2.面试(满分100分)，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。面试时间和地点另行通知。

　　测试采取面试+实操的方式，总成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%，设定总成绩合格分数线分，不合格者不予聘用。

　　1.面试：(满分100分，合格分数线分，不合格者不得进入实操环节)，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。

　　2.实操：(满分100分)，主要测试应聘者的实际操作能力，面试通过后于当日进行。

　　由我司对考察对象的报名资料进行核实，就计生情况、无犯罪记录等情况进行考察以及通知体检。

　　公示期结束后若无异议，将通知拟聘对象按公司有关规定办理入职手续，在规定时间报到。

　　中山市三角镇金三大道东8号中德合作职业技能人才培训基地。公司提供免费住宿。

　　(一)聘用人员实行试用期制，试用期3个月，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。

　　(二)报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据面试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由公司确定。

　　(四)应考者须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

　　(五)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　附件：1.中山教育科技股份有限公司公开招聘培训部工作人员岗位一览表(更新)

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