一是政策引才。通过发布2018年公开招聘新任教师招聘方案、委托三明学院培养公费师范生、制定高层次人才引进和培养管理办法等，解决农村学校进人难问题。今年以来，共招聘新任教师102人，其中农村教师78人，占比76.4%。二是平台聚才。实行“教坛新秀—骨干教师—学科带头人—名教师”梯度推进培养模式，为教师成长搭建多样化平台。今年以来，开展教育讲坛2期、名师观摩课55节、学校教育教学管理专项活动6期，举办县级各类培训12期、参训教师7430人次。三是保障留才。以购房补助、配偶安置、子女就学等方式保障引进人才安心从教，设立教育教学质量奖金194万元，激励教师热心从教。计划投入668万元建设高砂中学教师周转房，目前整体设计方案已通过规委会审批，预计2019年投入使用。（教育局：王宛芳）

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