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　　（二）在依法的情况下出现劳动者提出或者同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。根据这篇文章，只要这个条款的规定出现在三种情况下，工人还提出或同意续订劳动合同，单位应当订立无固定期限劳动合同，其中包括三种情况：

　　1，工人已经连续工作了十年的雇主。签订劳动合同无固定期限的工人必须在同一单位连续工作十年以上，是这种情况的基本内容。具体是指同一时期劳工的雇主签订劳动合同不间断的（谁从中间辞职回来是不连续的）达到了十年。当

　　2，用人单位首先劳动合同制度或者国有企业重新签订劳动合同，工人为雇主工作了至少十年，不到十年的时间远离他的法定退休年龄年龄。

　　3，连续第二固定期限劳动合同订立的情况下，工人没有出现在劳动法规定，第39条续签劳动合同。

　　无固定期限劳动合同并不意味着没有终止铁饭碗的时候，只要符合法律，工人和雇主规定仍然合法解除劳动合同的条件。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起为你推荐：1 2

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