（记者 常魁星   通讯员杨小泉 袁啟悄 欧阳晶）为了加深对劳务技术人员的思想状况的了解，增强相互之间的沟通交流，11月9日，中铁五局四公司试验分公司召开了2018年度工程试验技术人员座谈会，会议由分公司书记欧阳晶主持，公司人资部劳务资源负责人王春华、分公司经理李瑞青、总工程师朱永清等分公司领导班子及裁判人员参加了座谈会。

座谈会上，大家围绕劳务技术人员职业发展、薪酬待遇、学习培训、技术交流等方面进行探讨和深入交流，畅所欲言、各抒己见。针对劳务技术提出的关于职业发展、等级晋升、职称评定、工资薪酬等方面的疑惑和问题，王书记、李经理都一一进行了解答；对于暂时未能解决的问题作了详实的记录，并将会进一步进行调研和跟踪；对于大家提出中肯的一些建议，分公司有关部门将形成书面方案，递交到专题会议上作讨论；针对学习培训、技术交流等方面，大家就这次考核中涉及到的具体试验项目：水泥标稠、钢筋拉伸、砂的筛分、灰剂量试验以及混凝土配合比设计试拌调整等方面进行了深入的探讨，讨论激烈、热情高涨。

通过召开劳务技术人员座谈会，更深入地了解了他们思想及心理动态，收集到了许多宝贵的意见和建议，有助于推动分公司人才队伍的建设和长远发展。同时，分公司领导班子也对大家提出了殷切期望，勉励大家在工作中不断加强学习、在学习中不断进步、在进步中不断成长，养成勤于学习、乐于钻研、善于总结的良好习惯，积极营造比学赶超的良好氛围，助推试验室管理和业务水平的不断提高。

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