公司主营业务为通信网络技术服务，包括通信网络设计服务及通信网络工程服务。2018年1-6月，公司实现营业收入15,373.64万元，较上年同期15,114.59万元增长259.05万元，同比上升1.71%;实现利润总额1,603.86万元，较上年同期1616.38万元减少12.52万元，同比下降0.8%;实现净利润1,329.75万元，较上年同期1,344.03万元减少14.28万元，同比下降1.1%。受通信网络运营商投资规模减少和中标折扣率下降的影响，公司积极加强海外市场和非运营商市场的运营。报告期内公司营业收入基本保持稳定，但净利润小幅下降。公司作为通信网络技术服务商，研发能力较强、业绩呈稳定发展态势，具有通信网络技术服务行业所需的多项高等级资质。公司主要客户包括中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔等通信运营商；公司已在包括东北、华北、西北、西南、华南等地区开展通信网络技术服务业务，并通过多元化的客户结构和多地区的营销策略提升自身的市场份额。公司具有工程总承包能力，在国家倡导工程总承包的大趋势下具有明显的优势；公司为国家高新技术企业，公司坚持走科技创新之路，着力提高企业的自主创新能力，有力推动了企业的服务升级。公司在吉林省积极开展智慧城市的网络设计服务和网络工程服务，在政策的引导下，公司将不断增加人力、财力、物力的投入，不断探究新的生产模式，成立专项业务部门从事智慧城市业务。随着国内通信网络技术服务市场竞争的加剧，公司积极开拓海外市场，成立了吉大通信(菲律宾)有限公司，积极与运营商、烽火等合作伙伴开展深度合作，不断拓展公司市场份额。报告期内资产负债情况良好，资产负债率24.20%。报告期末资产总额97,450.62万元，较报告期期初增加1,199.45万元，增长1.25%。负债总额23,578.23万元，较报告期期初减少120.39万元，下降0.5%。2018年国家开展5G网络技术研发和测试工作，到2020年，5G完成技术研发测试并商用部署。根据3GPP的规划，2018年下半年形成5G标准第一版本，2019年底完成满足ITU要求的5G标准完整版本。从产业进度来看，5G目前处于技术标准制定、场外试验和产品预研阶段，二级市场仍处于主题概念阶段。公司作为通信网络技术服务商，一直在加强相关技术的储备和研究，如5G关键技术、5G与WI-FI融合组合需求分析、未来5G无线网络对传输资源的需求等课题研究，以保障充分的技术能力；同时积极参与第五代移动通信(5G)试点的建设工作，关注关键技术的研究、跟踪、研发及人员培养，为5G建设提供优秀的通信网络技术服务，抢占技术及人才的制高点。公司多次参与国家及行业相关标准规范的编制，并重视专业领域的相关研究，结合日常的通信技术服务形成大量公开发表的论文，如《5G标准进展及关键技术》、《5G网络对传输网要求》、《智慧城市发展与通信系统解决方案分析》、《基于5G、物联网等业务OTN网络发展方向》、《智慧城市建设与发展》等。人才是公司发展的核心力量，是可持续发展的基础。通信网络技术服务业，属于知识、技术密集型行业，对员工管理经验、技术水平有较高的要求。报告期内，公司围绕近期业务发展计划和长期业务发展规划展开。通过全方位引进多层次人才、加强公司和部门内部培训、完善激励考核制度，加强与知名高校、科研院所、企业合作共同培养人才等方式推动公司技术团队、管理团队和员工整体素质和水平的提高。2018年随着公司不断地发展壮大，需要高薪引进高技术、高水平人才，并对现有人才队伍通过培训、学习等方式提高对客户的服务能力，公司也将进一步加大人力资本投入的成本，从而影响公司的盈利能力。1、市场竞争风险：市场竞争加剧，通信运营商对通信服务技术水平及管理水平的要求不断提高，虽然经过多年积累，公司已经在国内市场取得了一定的市场份额，但如果公司不能及时跟进客户的需求和市场的变化，未来将会面临更大的市场竞争压力。对策：公司将加强区域市场服务体系建设，紧跟国家政策、行业趋势及运营商发展方向，紧跟客户需求对自身服务做出调整，及时进行技术升级，努力开拓新的业务领域和市场，降低市场竞争风险。2、市场规模增长放缓的风险：目前，通信行业标准处于4G向5G过渡的阶段，通信运营商建设规模经历多年的持续增长后，近期有放缓趋势，受宏观经济环境变化、电信运营商建设规模波动等因素的影响，公司可能面临业务增长阶段性放缓的风险。对策：公司及时采取相应的有效措施，积极优化组织结构，完善内部控制流程、执行严格的预算管控制度，提高效率、控制成本，并积极拓展业务，同时加快资源整合，充分发挥协同效应，以应对此阶段性业务放缓。3、公司业务拓展的风险：公司除了保持主营业务稳定持续发展外，积极向5G技术、智慧城市、高速宽带、物联网等业务拓展。新的行业研发投入大、需求变化快、团队建设和管理需要新的体系。如果公司不能持续投入、紧跟行业最新发展趋势，及时将研发成果转化为通信网络技术服务产能，将面临投资损失的风险。对策：公司积极跟进新一代信息技术的发展，加快通信网络技术服务的研究开发工作，在新的领域积极引入人才，关注员工需求，完善员工的激励政策，激发核心员工的创造力，加快新业务产品的服务能力输出，降低公司业务拓展的风险。4、人力资源成本上升的风险：公司所在行业为技术密集型行业，要求从业人员应具有较高水平的专业技术知识，公司员工绝大部分为重点院校通信相关专业本科及以上学历。随着行业竞争的加剧，同行业企业均在培养和吸收优秀技术人才，公司维持现有技术人才队伍的稳定，并不断培养和储备高端技术人才，人力资源成本占总成本比重较高且呈上升趋势，可能造成公司毛利润下降的风险。对策：公司将不断完善公司的薪酬福利体系和人才激励机制，加强员工对公司的凝聚力，降低人才外流的可能性，为未来发展做好人才储备。同时将通过加强员工培训，提高员工核心技术能力和综合业务能力，以提高员工平均工作产能，保障公司业务进一步的发展。5、毛利率下降的风险：受行业市场竞争加剧及人力资源成本上升等因素影响，2018年上半年公司综合毛利率为24.52%。虽然通信网络技术服务行业发展前景广阔，公司具有较强的竞争优势，但如果公司不能紧跟国家及行业政策变化，不能保持较高的服务质量，不能做好成本控制和质量管控，毛利率将面临下降风险。对策：公司将紧密关注国家及行业的相关政策变化，加强对原有业务的维护，加大运营商其他区域市场的拓展力度，加强与政府部门的沟通，跟随政府发力智慧城市建设，继续开拓海外市场。同时细化公司成本管理和质量管理体系，加大相应制度的落实力度，降低运营成本。通过扩大市场、提高业务收入，降低公司毛利润下降的风险。6、应收账款比例较高的风险：受通信运营商采购政策及结算方法的影响，报告期内公司应收账款金额较大。截至2018年6月末公司应收账款账面余额为36,972.73万元，占期末总资产的37.94%。虽然公司应收账款余额较大符合通信技术服务行业的特征，且客户信用稳定，回款情况良好，但由于应收账款余额较大，若无法及时收回款项，公司将面临流动资金短缺和坏账损失风险。对策：计划经营部进一步加强与客户的沟通，定期跟进合同进展，进行结算催收，缩短付款周期。7、海外业务风险：公司2018年上半年开拓菲律宾通信服务市场，设立了子公司吉大通信(菲律宾)有限公司，并将继续积极拓展海外业务。任何涉及公司海外业务市场所在地的政治不稳、经济波动、自然灾害、政策和法律不利变更、国际诉讼和仲裁等状况，都可能影响到公司海外业务的正常开展，进而影响公司业绩。对策：公司将密切关注国际市场的政治经济外交形势变化，尽快熟悉并适应海外业务拓展地区的法律、政治体系和商业环境，关注相关法律法规和投资政策变动，及时调整经营策略，加强内部控制，规避风险；同时，公司将依托于国内积累的经验，充分发挥自身优势，积极拓展海外市场及客户，提升自身竞争力。经过多年的发展，本公司已成长为具有一定市场规模、业务链条完整、服务能力较强、能为客户提供一体化综合服务、具备较强可持续发展能力的通信网络技术服务商。在通信网络设计及通信网络工程领域内研发能力较强，业绩呈稳定发展态势，具有较强的竞争优势。公司自1985年由长春邮电学院校办企业发展至今，凭借原长春邮电学院在专业、市场及人脉方面的深厚积累，创造了通信网络技术服务行业的知名品牌。公司30年来一直将维护品牌形象、创造品牌价值视为长期发展目标，努力为客户提供高质量的通信网络技术服务，积累了良好的口碑和大量优质客户资源。公司获得中国工程设计协会颁发的2013-2014全国AAA级信用示范单位证书。公司获得中国工程设计协会颁发的2013-2014全国AAA级信用示范单位证书。2017年，公司获得吉林省信用评价认证中心颁发的AAA级信用企业。目前公司正在积极申请吉林省名牌企业。公司是通信技术服务领域的高新技术企业，公司在传统业务的通信网络设计服务和通信网络工程服务方面具备很强的技术实力，随着业务领域的变革，公司将进一步向着智慧城市、工程总承包等方向拓展，公司对业务拓展所需的新技术进行了针对性的技术研发，不断跟踪并研究新技术的落地实施，持续满足和支撑客户日益多样化的需求，并承接和开展相应的业务。截至报告期末，我公司在各个专业领域共取得了15项专利，48项软件著作权，并参与了多项中华人民共和国国家标准和中华人民共和国通信行业标准的制定，体现了公司在相关领域技术领先的地位。我公司于2016年9月取得GB/T19001-2008质量管理体系标准、GB/T24001-2004环境管理体系标准、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系标准的认证证书，产品质量符合国家标准及相关法律法规的要求。公司秉承精心设计、顾客满意、保护环境、严守法规、健康安全、持续改进的质量方针，在长期的生产经营中形成了一系列有关质量问题的意识、规范的价值取向、行为准则以及思维方式，凭借过硬的技术水平、优异的产品质量、高效的服务质量，在东北、华北、西北、西南、华南地区通信网络技术服务行业具有较高的影响力，在通信运营商勘察设计后评价评比中多次名列前三名，荣获全国及省级的多项优秀工程咨询成果奖及优秀工程设计奖，具有良好的口碑，客户满意度较高。目前，公司提供的服务已覆盖全国近20个省、直辖市、自治区，境外业务发展迅速，同时，加强本地化资源配置，优化提高本地化服务水平，能够为用户提供更加完善、及时的技术服务，在满足客户技术服务需求方面，具有强大的服务优势。公司核心管理团队共11人，均具有学士及以上学位。其中博士2人、硕士3人、学士6人。高素质的核心管理团队确保了公司高效率、高效益、高效果地运营；公司核心管理团队具有丰富从业经验，对行业有深刻的理解是企业可持续发展的保障。公司拥有一支专业、团结、高效的管理团队和一支经验丰富、结构合理、专业过硬、服务意识强的技术队伍。截至2018年6月30日，公司员工中本科以上学历的人员占员工总数比例为68%,生产人员41人、销售人员41人、技术人员1113人、财务人员24人、行政人员125人。研发人员长期从事通信网络技术服务业的研究及开发，涉及无线、传输、核心、数据等众多专业领域，具有丰富的专业理论知识及实践操作能力，为公司业务的研发、改进等提供了良好的支撑能力。(4)为社会，推进国家信息化建设。增加凝聚力、号召力，激发员工潜能，从而共同追求企业发展目标，使企业成为一流的通信网络解决方案专家。

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