“道虽逊，不行不至；事虽小，不为不成”，与一身职业装和精致妆容下散发的从容气质相比，更让人印象深刻的是她在言语间隐于无形的“格局”和“优雅”，仿佛建筑在时光淬炼下呈现出的温润质感。

　　蝴蝶飞过沧海，梦想的美好，在云淡风轻的从容中璀璨。从初入地产行业到创办自己的公司，庞慧华“二十年如一日” 深耕房地产领域，不断为自己的梦添砖加瓦，坚持着属于自己的地产梦。

　　带着对房地产的好奇和热情，1999年从浙江大学毕业的庞慧华，就选择进入地产行业，同时凭借她敏锐的商业嗅觉，生机勃勃地开始了在房地产领域的坚持和实践。

　　她此前分别在浙江三盛房地产开发有限公司、上虞市绿城房地产开发有限公司、宁波浙报绿城房地产开发有限公司、绍兴绿城宝业房地产开发有限公司任职。经过20年的坚持和历练，目前作为联合创始人成功经营着绿城佳园。

　　正如法国作家司汤达所说：“一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的”，如今，她早已经成为能够把控全局、独当一面的掌舵人，正是因为她在追求梦想的道路上从未停下前行的步伐。

　　但在她的心中，瞬息万变的房地产市场，光靠坚持是不够的，还要把握趋势，顺势而为，在变与不变之中立足。

　　8年时间里，绿城佳园完成了35个项目，达成了275亿元的销售管理规模，总建筑面积达610万平方米，公司所管控的项目还收获了业内顶级奖项“国家优质工程奖”和“钱江杯优质工程奖”。

　　其中，2015年承建的政府大型项目——浙一医院嵊州医院，被誉为“最美县级医院”，荣获2016-2017年度国家优质工程奖、2016年度浙江省建设工程钱江杯；2016年承建的泰顺保障房项目，获得2016年度温州市建设工程瓯江杯。所有荣誉的背后，离不开她对项目的指导把关、对团队的悉心关注。

　　24年来，绿城中国作为中国高品质房产的领导者及理想生活综合服务供应商，以产品品质和服务品质引领行业，连续14年荣膺“中国房地产百强企业综合实力TOP10”，绿城品牌的深远影响离不开平台公司及项目的延续和传承。

　　庞慧华是从基层员工做到管理者的，这一身份的转变，以及基层工作的点滴积累，让她拥有了一套属于她的处事和经营理念。

　　依托品牌的标准，她在管控中坚守品质红线，提升营造能力，关注产品研发，引导品质升级，加强督导力度，提高管理效能，优化招标规则，整合供方资源，强化品质和过程监管。通过阳关招采、降低成本、战略集采、资源整合四大采购战略，将商业开放项目目标成本下降3.4?商业代建项目目标成本下降5.95?政府代建项目目标成本下降4.57?通过前置营销前策、提升园区服务、强化客诉管理、传承蓝绿品牌等营销管理和服务升级系统。

　　与此同时，她还十分注重人才培养和企业文化的塑造，她认为人才是公司发展的源动力，是公司开疆扩土的利器，不容忽视。

　　为了进一步提升公司员工能力，她开启了人才培养战略，经常鼓励员工要不断学习，在实践中保持进步。日常的工作中，她以身作则，成为员工的榜样，用实际行动向我们展示了她的独特的管理之道。

　　房地产领域积累的经验，也是梦想对庞慧华的馈赠，不仅让她提升了自己的能力，更加能够深入地了解了这个行业，准确地掌握市场脉搏，及时调整公司的发展方向，推动美丽城市和美好生活的构建。

　　20年来，她一直致力于成为美好生活的组织者、推动者、引领者，始终心系高质量发展和特色小镇建设，关注未来人居发展。在她看来，房地产的高质量发展将带动城镇化发展，尤其是特色小（城）镇的建设，将推动我国新型城镇化建设。

　　更具体的，是在“上虞高质量发展指数”专家评审会上，她作为指数专家参与了评审，并对“上虞高质量发展指数”的设计思路、评价指标体系以及数据获取和指数的编制有了深入的了解，建议本指数研究成果应在国内县市（区）更大范围推广应用。

　　荣誉和成绩没有成为她的最终目的地，只是更加坚定了她创造“美好生活”的心。她始终坚持着绿城品牌的理想，带领团队共同坚守着那份“美好”的初心，把人文情怀和美好理想注入建筑之中，让“美好”一脉相承。让我们期待，在未来的居住模式中，与这位“美好生活组织者”的相遇。

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