事实上，在互联网，大数据，机器人等各类新型名词冲击之下，社会对于知识、人才的要求越来越高，学历极可能就是一个跳板。

　　或者你有一身本领，就缺一纸文凭，但公司的HR就是无情地把你拒之门外。这一点在大型企业尤为突显，择业也好，跳槽也罢， HR永远不会少了两件事，一是学历，二是上任工作情况。

　　所以，学历真的很重要，如果你还没有，真的不要犹豫，可以立即上手了。

　　网络教育是伴随着现代信息技术的发展而产生的一种新型教育方式，属于国民教育体系，列入国家计划招生，国家承认学历符合学位授予规定的学员，可以申请学位。

　　适合路途远,工作忙,没时间,不方便到学校上课，需要学员有很强的自制力和自主性，能自主计划和安排学习的人员。

　　采用名师授课，共享名校优秀教学资源，适合有“名校情结”的学员。

　　现如今，本科、研究生遍地都是。再者，从公司管理者的角度来看，提升学历只是一个最低的门槛，如果你连这个门槛都过不去，其他都是免谈。

　　主要是因为读过书的人对待事情有一定的逻辑思维。孔子云“三人行，必有我师焉”。这里指的“师”有好也有坏，说到底还是在什么环境能成就什么样的人。

　　其实相比而言，没提升学历在大公司的人才实在少之又少。学历对我们而言还是很重要的，所以，如果有机会还是要花时间好好提升一下自己的学历。

　　即使一开始你没有认识到这一点，随着工作年限的增长，如果曾经有一份不错的岗位晋升机会摆在你面前，你却因为学历不符合而与之失之交臂，那么你也一定能够理解学历的意义与重要性了。

　　HR每天忙于看简历筛选人才，很少有时间听你说你的工作经历，所以有时候直接划了“本科学历”这条线，如果你不过线，很遗憾，这意味着你连参与面试的机会都没有——招聘中最能体现出学历的敲门砖作用，你说你比别人强，但对方很难判断出你的话是真是假。

　　而学历和身高、外貌一样，是划定一个人的主流标准之一，是一项能让他人看得见、摸得着的硬指标。为了满足在职人员提升学历的需求，我国正在大力发展网络教育。

　　昂一立教育咨询(武汉)有限公司成立于2001年，是一家综合性现代教育服务及投资管理机构。公司本着以诚会友，以信为本的原则，以优质服务于广大客户为宗旨，以解决客户疑难问题为己任。教育服务项目包括有自考、成人教育、网络教育以及普通专生本。

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