原标题：山东确定月经假 女性员工迎来福音特殊时期可好好休息，月经假、哺乳期不上夜班、流产可休42天……山东将立法保护女职工权益！据山东省人民政府官网10月25日消息，10月25日，山东省政府法制办网站公告，为保护女职工在劳动中的安全与健康，省人力资源社会保障厅起草了《山...

　　【原标题】山东确定月经假 女性员工迎来福音特殊时期可好好休息—来源:山东省人民政府官网—编辑:Grace

　　月经假、哺乳期不上夜班、流产可休42天山东将立法保护女职工权益！据山东省人民政府官网10月25日消息，10月25日，山东省政府法制办网站公告，为保护女职工在劳动中的安全与健康，省人力资源社会保障厅起草了《山东省女职工劳动保护办法》，为提高立法质量，现向社会公开征求意见。办法意见稿中明确：女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天；女职工怀孕不满12周并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间等。

　　山东确定月经假 女性员工迎来福音特殊时期可好好休息办法意见稿中第八条明确提出：因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退；

　　第九条女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天。

　　第十一条女职工怀孕不满12周并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间；

　　女职工怀孕28周以上的，每天安排其工间休息1小时，并计入劳动时间。孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，由其与用人单位协商。

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