10月26日上午，国电濮阳热电有限公司组织女工干部参加了濮阳市总工会学习贯彻《河南省女职工劳动保护特别规定》工作会。

　　10月26日下午，该公司有针对性地组织女工学习《河南省女职工劳动保护特别规定》，让女职工劳动保护特别规定落到实处。

　　为了避免落入以会议传达会议的形式主义，濮阳公司采用小范围学习讨论的形式，见缝插针地组织相关女工有针对性的学习相关条款，让学习宣传更有针对性。

　　同时，组织相关部门召开协调会，详细解读卫生费金额与列支、经期休假、更年期劳动量调整等相关要求，确保《河南省女职工劳动保护特别规定》在11月1日实施，普惠全体女职工。

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　　10月26日上午，国电濮阳热电有限公司组织女工干部参加了濮阳市总工会学习贯彻《河南省女职工劳动保护特别规定》工作会。

　　10月26日下午，该公司有针对性地组织女工学习《河南省女职工劳动保护特别规定》，让女职工劳动保护特别规定落到实处。

　　为了避免落入以会议传达会议的形式主义，濮阳公司采用小范围学习讨论的形式，见缝插针地组织相关女工有针对性的学习相关条款，让学习宣传更有针对性。

　　同时，组织相关部门召开协调会，详细解读卫生费金额与列支、经期休假、更年期劳动量调整等相关要求，确保《河南省女职工劳动保护特别规定》在11月1日实施，普惠全体女职工。

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